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Infirmier(ière) occasionnelle

McKesson Canada Corporation

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le juin 2, 2021.

** Statut occasionnel: 3 quarts de travail par mois

Résumé du poste

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d’automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l’intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

À McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Sommaire du poste

La personne en poste devra offrir aux gens des soins infirmiers professionnels, incluant l’administration par injection ou par voie intraveineuse de produits biologiques ou d’autres produits pharmaceutiques spécialisés, et favoriser la santé des patients en réalisant des bilans de santé prétraitement, en passant en revue les dossiers de patients, et en collaborant avec les médecins et équipes multidisciplinaires, au besoin. Ceci est fait dans le but ultime de fournir des traitements médicaux ou d’enseigner l’auto-administration aux patients dans les centres de soins ambulatoires ainsi que directement chez le patient, ou tout autre environnement demandé.

L’infirmière ou l’infirmier devra utiliser son jugement critique et  ses compétences en communication et prise de décisions cliniques afin d’évaluer l’état de santé des patients; planifier, implanter et éduquer ceux-ci tout au long de leur traitement.

Responsabilités spécifiques

  • Évaluer l’état de santé des patients au moyen d’un processus de pré-vérification qui tient compte des contre-indications et des données objectives et subjectives afin de déterminer s’ils peuvent recevoir des traitements médicaux.
  • Installer des perfusions intraveineuses périphériques ou installer un accès via des cathéters centraux au moyen de techniques stériles et des meilleures pratiques selon les normes et pratiques des ordres professionnels.
  • Étudier les dossiers des patients et les dossiers antérieurs post-administration afin de comprendre leurs antécédents.
  • Manipuler et reconstituer des médicaments biologiques et des médicaments d’oncologie conformément aux directives du fabricant et de Santé Canada.
  • Suivre les normes et directives relatives à l’administration des médicaments des ordres professionnels provinciaux régissant la profession d’infirmier/ère.
  • Déterminer les besoins des patients en matière de soins ; éduquer et conseiller.
  • Favoriser l’indépendance des patients, répondre aux questions et bien faire comprendre aux patients leur état de santé et leurs médicaments.
  • Documenter les services de soins offerts aux patients et gérer les dossiers conformément aux politiques d’INVIVA.
  • Respecter les normes de soins et les philosophies propres à INVIVA et aux soins infirmiers.
  • Suivre les directives médicales spécifiques à chaque patient pour l’administration ainsi que le traitement des événements indésirables.
  • Rapporter les événements indésirables conformément aux exigences précises du fabricant et des politiques de Santé Canada et d’INVIVA.
  • Surveiller les traitements médicaux; observer et évaluer après l’administration.
  • Maintenir ses connaissances sur les traitements médicaux tels que décrits dans les monographies de Santé Canada.
  • Connaître les procédures et politiques d’INVIVA.
  • Prendre part aux audits des cliniques et des médicaments, sur demande.
  • Respecter les exigences associées à la comptabilisation de la médication conformément aux procédures opérationnelles normalisées et à la politique INVIVA.
  • Participer activement aux activités de formation et de mentorat du nouveau personnel clinique.
  • Effectuer les formations requises par INVIVA, sur : les produits et services, les politiques, les technologies, l’assurance de la qualité et les communications.
  • Assurer le respect des normes en matière de qualité, d’innocuité et de prévention des infections afin d’assurer une pratique sécuritaire des soins infirmiers.

Responsabilités générales

  • Assurer la continuité au sein des équipes de soins infirmiers en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins.
  • Établir un environnement axé sur la compassion et le soutien des patients.
  • Maintenir et protéger la confidentialité des patients.
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en respectant les procédures, règles et règlements.
  • Assurer un fonctionnement adéquat de l’équipement en s’assurant que les exigences relatives à l’entretien préventif soient respectées.
  • Assurer le maintien de l’inventaire de fournitures médicales et de bureau de la clinique.
  • Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des ateliers de formation.
  • Assurer la coopération au sein des équipes de soins de santé en communiquant de l’information, en répondant aux demandes, en produisant des rapports et en contribuant à la prise de décision dans l’équipe.
  • Contribuer aux efforts de l’équipe et aux objectifs de l’entreprise.

Compétences

Éducation formelle

  • Diplôme en soins infirmiers d’une durée minimale de 2 ans
  • Baccalauréat en sciences infirmières (atout)

Expérience clinique  et nombre d’années d’expérience

  • Au moins 3 ans d’expérience en soins intensifs (c.-à-d. service d’urgence, service de soins intensifs)
  • Titre professionnel en soins intensifs (atout)

Titre professionnel

  • Permis OIIQ valide

Exigences

  • Certification en perfusion ou expérience équivalente exigée
  • Maintien d’une certification RCR valide
  • Certification ACLS (atout)
  • Capacité de travailler dans diverses cliniques selon la région
  •  Posséder en tout temps une assurance responsabilité civile professionnelle, si applicable (candidats de l’Ontario)

Compétences clés

  • Excellentes aptitudes d’évaluation et de prise de décisions cliniques
  • Compétences cliniques, en soins infirmiers et  d’écoute active
  • Autonomie et compétence, particulièrement en situation d’urgence
  • Excellentes aptitudes en communication avec les patients, collègues et clients
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolution
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Capacité de travailler dans un environnement informatisé (c.-à-d., ordinateurs, MS Office, courriels, dossiers électroniques de patients)
  • Bilinguisme (français et anglais) si applicable (candidats du Québec)
  • Capacité à s’adapter à divers environnements d’entreprise

Énoncé d’entreprise

À vous de jouer! C’est une affirmation simple, mais qui en dit long. Elle rappelle à chacun d’entre nous que ce que nous faisons est important. Chaque employé de McKesson Canada contribue à notre mission. Peu importe votre titre ou quelque soit votre rôle, vous agissez comme un catalyseur dans une chaîne d’événements qui aide des millions de personnes dans le monde entier. En améliorant les activités d’affaires dans le secteur des soins de santé, nous aidons à veiller à ce que des millions de patients reçoivent le traitement dont ils ont besoin. Et en choisissant une carrière chez McKesson Canada, vous vous joignez à une équipe de gens passionnés qui travaillent ensemble pour améliorer la vie et faire progresser les soins de santé.
 
Chez McKesson Canada, nous croyons que nous pouvons contribuer à la vitalité des soins de santé. À vous de jouer !
 
En tant qu’employeur, McKesson Canada combine les talents et la contribution de chacun pour faire avancer la qualité des soins de santé. Vous pouvez en savoir plus sur vos perspectives de carrière en visitant la section carrières de www.mckesson.ca.

Énoncé d’agence

Aucune agence s’il-vous-plaît.

Désaveu de responsabilité

Les éléments de cet outil sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes que McKesson Canada y affiche comportent des exigences particulières. Ces exigences, ainsi que les compétences et l’expérience recherchées, sont déterminées par une filiale, un bureau ou un service de l’entreprise qui annonce le poste et tous les postes sont soumis à la réglementation et aux restrictions en matière d’emploi en vigueur à l’échelle locale, y compris la réglementation de l’immigration régissant les exigences pour les permis de travail et toute autre autorisation ou conformité gouvernementales.

Aucune garantie, expresse ou implicite, n’est offerte quant au contenu de ce site, notamment des garanties relatives à l’exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les pages correspondant aux hyperliens fournis en références. Bien que McKesson Canada s’efforce de mettre à jour rapidement ce site, les données sont valables seulement à l’heure et à la date de l’affichage.

En postulant auprès de McKesson Canada, vous acceptez que celle-ci obtienne des renseignements personnels relativement au poste. Vous consentez aussi à ce que McKesson Canada transmette les détails de votre demande d’emploi à ses agences de recrutement pour examen et conseils. Vous acceptez en outre que McKesson Canada conserve votre demande en dossier.
McKesson Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité de la main-d’œuvre. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous nous engageons à faire tous les efforts raisonnables pour répondre à leurs besoins, à toutes les étapes du recrutement et de la sélection, dans la mesure où cela n’entraîne pas de contraintes excessives pour McKesson Canada.

Les données de ce site sont fournies à titre informatif seulement et ne doivent pas être utilisées dans un contexte juridique.

Career Level – IC-Professional – P2

Type de travailleur

Occasionnel

McKesson est en employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

L’information présentée ici n’a qu’un but informatif. Tous les postes vacants qu’offre McKesson dans ce système de recrutement font l’objet d’exigences en matière de compétences qui leur sont propres. Les exigences en matière de compétences et de qualification ainsi que l’expérience privilégiée sont déterminés par la filiale, par le bureau ou par le service de l’entreprise qui offre le poste; tous les postes sont assujettis aux lois et aux restrictions en vigueur à l’égard de l’emploi. Cela englobe les lois sur l’immigration entourant les exigences de permis de travail, toute autre permission gouvernementale applicable ou toute question de conformité.

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McKesson adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité de sa main-d’œuvre. Nous encourageons toutes les personnes compétentes à postuler et nous accommoderons les besoins des candidats dans la mesure où ils ne causent aucun préjudice injustifié dans tous les stades du processus de recrutement et de sélection.

L’information paraissant dans ce site n’a qu’un but informatif et n’a aucune valeur juridique.

Les employés actuels doivent postuler en allant dans le site des possibilités de carrière interne.

Venez travailler chez McKesson avec nous!