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Responsable des ressources humaines

Ateliers B.G. inc.

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le septembre 3, 2021.

Responsable des ressources humaines

Ateliers BG est une entreprise œuvrant dans le domaine de l’usinage, la mécano-soudure, la soudure robotisé et la peinture industrielle depuis plus de 40 ans. Au fil des années nous avons misé sur l’excellence de nos employés afin de se créer une place de choix sur le marché. En plus d’être une équipe dynamique, nous avons mise en place des horaires flexibles, comité social, REER contributif, assurances collectives et autres éléments afin de garder nos meilleurs employés. L’équipe d’Ateliers BG accorde une grande importance aux valeurs du travail d’équipe, de l’excellence, de l’innovation, de la rigueur et du leadership. Le tout est valorisé dans tous les aspects de l’entreprise que ce soit dans l’ambiance de travail ou dans la relation avec les clients et fournisseurs.

Description du poste :

Conseiller les gestionnaires internes sur les bonnes pratiques en matière de RH et de conformité aux lois du travail et CNESST

Coordonner la gestion des activités reliées aux ressources humaines (dotations, rencontres disciplinaires, résignations d’emplois et autres).

Supporter les différents directeurs et superviseurs lors des rencontres avec les employés (individuelles et de groupe), évaluations annuelles et autres dossiers.

Effectuer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et effectuer les entrevues de départs.

Assurer le maintien de bonnes relations de travail.

Proposer et mettre en place des initiatives et des stratégies de rétention, de mobilisation et d’expérience-employé afin de positionner l’entreprise en tant qu’employeur de choix.

Maintenir à jour les dossiers des employés, registre des activités de formations, cnesst, assurance collective (assurance groupe, assurance des biens et autres).

Mettre à jour l’organigramme ainsi que des rôles et responsabilités.

Coordonner des activités liées à la santé et sécurité au travail.

Effectuer les ajustements nécessaires à la grille salariale et à la rémunération des employés.

Travailler au maintien et au respect de l’équité salariale.

Travailler en étroite collaboration avec les finances et la haute direction.

Développer les outils RH, tel que l’évaluation annuelle, développements employés, gestion de la performance et autres

Toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions :

Poste de temps partiel, permanent, de jour

BAA, ou attestation en RH,

CRHA ou en voie d’obtention (atout)

Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Internet)

3-5 ans d’expérience

Avantages diverses :

REER contributif et assurances collectives après 3 mois

Horaire flexible

Date de début prévue : 2021-08-16

Salaire : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Offre

Salaire: 55000.00-60000.00