Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Hamilton Jobs | Brampton Jobs | Travail de la Maison

Opportunités locales, près de chez vous

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois à sherbrooke  

Trouvez un emploi près de chez vous aujourd'hui

previous arrow
next arrow
Slider

Coordonnateur des ressources humaines

Dynamitage Castonguay ltée

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le avril 27, 2021.

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, votre rôle consistera supporter ce dernier dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l’ensemble de l’organisation. Vos domaines d’expertises sont les suivants : dotation, accueil/intégration du personnel, rémunération, avantages sociaux, formation, la gestion de la performance et le développement organisationnel. De plus, vous veillerez à ce que la culture et les valeurs de l’entreprise fassent partie intégrante des pratiques et politiques touchant les ressources humaines. Vous serez appelé à trouver divers moyens permettant d’assurer une saine gestion des ressources humaines et de créer un climat de travail propice au bien-être et au développement des employés. Le ou la coordonatrice appuie le DRH dans toutes les sphères suivantes:

  • Effectuer le recrutement du personnel selon les besoins définis par le DRH et exécuter l’ensemble du processus s’y rattachant (affichage de postes externe, entrevu, prises de références, évaluation médicale, etc. ;
  • Prendre en charge l’ensemble du processus d’accueil d’un nouvel employé ;
  • Gérer le processus de rémunération actuellement en place selon les orientations de la direction ;
  • Publier et mettre à jour les politiques RH ;
  • Supporter les différents services de l’entreprise ;
  • Assurer le maintien de communications efficaces entre tous les intervenants de l’entreprise ;
  • Développer et maintenir le maillage et réseautage avec les intervenants clés dans l’environnement externe de l’organisation (ex : fournisseur RH, emploi-Québec, groupe maillage RH, etc.)
  • Gérer l’ensemble du dossier touchant le régime de retraite de l’organisation ;
  • Participer à l’élaboration et à l’organisation des rencontres générales annuelles et des partys de Noël de l’entreprise ;
  • Assurer le suivi sur différents éléments liés à la formation du personnel (suivi de formation, subventions, etc.) ;
  • Supporter les chargés de projets et directeur sur le volet RH ;
  • Conseiller et gérer le processus disciplinaire afin d’être cohérent avec les balises fixées et la culture de l’entreprise ;
  • Effectuer la gestion de la page d’entreprise Facebook et LinkedIn
  • Identifier les opportunités d’amélioration en ressources humaines dans l’organisation;
  • Rechercher, analyser et appliquer les solutions possibles en tenant compte des lois, politiques applicables et de la réalité de l’organisation;

  • Être titulaire d’un diplôme de 1er cycle universitaire (Baccalauréat ou certificat) en ressources humaines et posséder deux (2) années d’expérience à un poste similaire ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée;
  • Avoir le souci du détail, être intègre et savoir traiter les données avec confidentialité;
  • Professionnalisme et grande discrétion;
  • Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel et Powerpoint)
  • La connaissance du milieu minier ou du forage/dynamitage (atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;