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Conseiller (ère) ressources humaines

Merkur inc.

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le novembre 14, 2020.

Merkur est une firme de génie conseil dynamique, en croissance qui accompagne les entreprises industrielles dans leur développement et leur croissance grâce à son équipe d’experts passionnés en ingénierie de pointe, innovante et son approche d’amélioration de la performance. Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à la mission du service ressources humaines, celle d’attirer et développer des talents dans un environnement stimulant, collaboratif et performant favorisant la reconnaissance et l’innovation pour créer de la valeur chez nos clients et pour contribuer à la croissance de Merkur.

Sous la direction de la Directrice des ressources humaines, vous agissez en tant que conseiller, conseillère auprès des différentes équipes internes et participez activement aux processus et projets en ressources humaines. En collaboration avec les membres de l’équipe ressources humaines, vous participez à différents projets en lien avec les objectifs de croissance de Merkur.

Plus précisément:

Volet ressources humaines, vous

  • Appliquez les politiques et procédures ressources humaines en vigueur ;
  • Assurez un rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires (avantages sociaux, vacances, diverses lois et règlements etc.) ;
  • Participez à la veille en matière de ressources humaines ;
  • Collaborez à l’amélioration des processus ressources humaines ;
  • Travaillez en collaboration avec les équipes internes à l’avancement des projets (plan de développement des compétences, équité salariale, rôle et responsabilités dans le cadre de l’organisation du travail) ;
  • Contribuez au transfert de connaissances au sein du service des ressources humaines ;
  • Gérez le processus de fin d’emploi : entrevues, quittance, entente de fin d’emploi.

Volet dotation : vous

  • Effectuez l’affichage des postes à pouvoir, présélectionnez les candidatures ;
  • Effectuez les entrevues et tests de sélection en collaboration avec les équipes techniques ;
  • Documentez, étayez vos décisions en matière de recrutement ;
  • Collaborez au processus opérationnel de planification avec les ventes et les opérations ;
  • Collaborez à l’embauche des candidats et coordonnez le processus d’accueil et d’intégration ;
  • Participez aux différentes activités de recrutement (salons d’emploi, recrutement universitaire, international etc.);
  • Participez aux différents projets reliés à l’acquisition des talents y compris le marketing rh pour une expérience candidat humaine et attrayante.

Volet organisationnel, vous

  • Contribuez à un environnement de travail qui respecte et met de l’avant les valeurs de l’entreprise ;
  • Participez activement à l’expérience employé ;
  • Promouvez la mission de l’entreprise.

Nous voulons vous rencontrer si vous :

  • Détenez un baccalauréat dans une discipline pertinente, option ressources humaines ou une combinaison de formation et expérience pertinente ;
  • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines ;
  • Vous connaissez de la législation et jurisprudence en vigueur applicable aux ressources humaines (LNT, L.A.T.M.P, LSST, RSST, etc.);
  • Vous avez de fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles notamment sens de l’écoute, de collaboration ;
  • Vous êtes très organisé et possédez une bonne gestion des priorités ;
  • Vous vous démarquez par la qualité des communications tant écrites qu’orales ;
  • Vous êtes capable à travailler dans des délais serrés et sous pression (gestion du stress) ;
  • Vous êtes orienté résultats ;
  • Vous avez un grand sens client ;
  • Vous possédez de fortes aptitudes en innovation et vous êtes ouvert à l’amélioration et aux changements ;
  • Vous êtes capable de faire face à l’adversité.