Chef d’équipe entretien travaux lourds

Tâches et fonctions :

• Effectuer les travaux lourds de nettoyage (Cirer, décaper, récurer, polir, nettoyer les plancher et tapis)
• Participer à l’évaluation et estimation des travaux
• Mobiliser les ressources nécessaires pour les travaux de grand ménage
• Diriger l’avancement des travaux lourds
• Superviser l’équipe
• Apprendre les routes de travail des différents contrats pour remplacement occasionnel
• Effectuer des visites de contrôle qualité sur demande
• Effectuer les entretiens préventifs et réparations mineures sur les équipements d’entretien de plancher dans les différents contrats
• Entretenir l’entrepôt et l’équipement
• Respecter les politiques et procédures en place
• Collaborer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail
• Participer aux réunions des différents départements
• Formation des nouveaux employés
• Remplir les bons de travail et rapports d’inspection
• Être un exemple pour le personnel
• S’assurer de la sécurité des employés et faire respecter les règles qui s’appliquent
• Autres tâches connexes

Avantages :

• Salaire compétitif selon expérience
• 3 semaines de vacances annuellement
• 1 semaine de maladie par année
• Uniformes de travail fournis
• Véhicule pour déplacement fourni
• Possibilité d’avancement au sein de la compagnie
• Flexibilité d’horaire

L’équipe de Excel Entretien Ménager est à la recherche d’un responsable des travaux lourds qui sera faire la différence chez nos clients. 

Exigences :

• Plusieurs années d’expérience en travaux lourds (décapage, cirage de planchers, nettoyage de tapis)
• Expérience général en entretien commercial et Industriel
• Bonne connaissance des équipements de nettoyage (Récureuse, balai-laveur, polisseuse)
• Expérience en gestion de personnel comme chef d’équipe ou superviseur un atout
• Aptitude à apprendre rapidement
• Initiative, reconnaît les besoins, capable d’anticiper et résoudre les problèmes par soi-même
• Permis de conduire valide, pouvoir se déplacer facilement
• Organisé, gestion adéquate de toutes les ressources (temps, équipement, employés)
• Facilité à collaborer et communiquer avec employés et supérieurs
• Personne avec minutie et rigueur
• Disponible principalement de semaine le soir mais horaire variable et flexible. (jour/fin de semianeà l’occasion)