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Chef d’équipe entretien travaux lourds

Excel Entretien Ménager

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le février 21, 2021.

Tâches et fonctions :

  • Effectuer les travaux lourds de nettoyage (Cirer, décaper, récurer, polir, nettoyer les plancher et tapis)
  • Participer à l’évaluation et estimation des travaux
  • Mobiliser les ressources nécessaires pour les travaux de grand ménage
  • Diriger l’avancement des travaux lourds
  • Superviser l’équipe
  • Apprendre les routes de travail des différents contrats pour remplacement occasionnel
  • Effectuer des visites de contrôle qualité sur demande
  • Effectuer les entretiens préventifs et réparations mineures sur les équipements d’entretien de plancher dans les différents contrats
  • Entretenir l’entrepôt et l’équipement
  • Respecter les politiques et procédures en place
  • Collaborer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail
  • Participer aux réunions des différents départements
  • Formation des nouveaux employés
  • Remplir les bons de travail et rapports d’inspection
  • Être un exemple pour le personnel
  • S’assurer de la sécurité des employés et faire respecter les règles qui s’appliquent
  • Autres tâches connexes

Avantages :

  • Salaire compétitif selon expérience
  • 3 semaines de vacances annuellement
  • 1 semaine de maladie par année
  • Uniformes de travail fournis
  • Véhicule pour déplacement fourni
  • Possibilité d’avancement au sein de la compagnie
  • Flexibilité d’horaire

L’équipe de Excel Entretien Ménager est à la recherche d’un responsable des travaux lourds qui sera faire la différence chez nos clients. 

Tu es un leader positif qui aime le travail physique? Tu as une bonne organisation et tu as l’oeil pour les détails ce poste est pour toi!

Exigences :

  • Plusieurs années d’expérience en travaux lourds (décapage, cirage de planchers, nettoyage de tapis)
  • Expérience général en entretien commercial et Industriel
  • Bonne connaissance des équipements de nettoyage (Récureuse, balai-laveur, polisseuse)
  • Expérience en gestion de personnel comme chef d’équipe ou superviseur un atout
  • Aptitude à apprendre rapidement
  • Initiative, reconnaît les besoins, capable d’anticiper et résoudre les problèmes par soi-même
  • Permis de conduire valide, pouvoir se déplacer facilement
  • Organisé, gestion adéquate de toutes les ressources (temps, équipement, employés)
  • Facilité à collaborer et communiquer avec employés et supérieurs
  • Personne avec minutie et rigueur
  • Disponible principalement de semaine le soir mais horaire variable et flexible. (jour/fin de semianeà l’occasion)

Offre

Salaire: 19.51-23.00