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Gestionnaire, TI corporatives

Sherweb

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le mai 31, 2021.

Poste: à temps plein, permanent.

Date de début: dès que possible.

Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons.

En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment, améliorer la vie des gens. Découvrez comment nous faisons cela ici : www.sherweb.com/fr/a-propos/ .

Voici comment vous contribuerez au succès de l’entreprise.

Notre objectif d’équipe est d’offrir des systèmes d’information corporatifs des plus performant, en misant sur la productivité et la collaboration. Vous contribuerez à cet objectif en coordonnant les activités opérationnelles de l’équipe d’infrastructure des services TI corporatifs. Vous aurez également la chance de collaborer de près à la livraison des projets TI corporatifs. Réussir dans ce rôle implique un haut niveau de planification et de priorisation des activités du groupe, tout en agissant à titre de facilitateur lors de la réalisation d’initiatives et de projets. Pour ce faire, vous aurez à collaborerez avec l’ensemble des fonctions corporatives de l’entreprise.

Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle.

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités liées aux systèmes informatiques internes de Sherweb;
  • Gérer des équipes de travail chargées d’assurer la qualité et le fonctionnement des systèmes informatiques, des logiciels, des télécommunications, des réseaux et de l’infrastructure;
  • Assurer l'utilisation optimale des ressources en coordonnant le travail des membres de l’équipe infrastructure TI;
  • S’assurer du respect des politiques et procédures, de l’alignement de l’équipe avec la stratégie d’entreprise et du maintien des normes établies;
  • Être un point de contact pour tous les départements de Sherweb en ce qui a trait à leurs besoins en matière de technologies de l’information;
  • Se charger de la formation des membres de son équipe et de la transmission des connaissances;
  • Procéder à la supervision, à l’évaluation et à la gestion de votre équipe;
  • Fournir à la direction des propositions, des analyses et des recommandations en rapport avec la variété de projets et d’actions à entreprendre;
  • Maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants engagés dans les projets et agir à titre de personne-ressource auprès de ces intervenants;
  • Planifier, documenter et mettre en œuvre les procédures requises pour l'exploitation et l'optimisation des systèmes;
  • Effectuer d'autres tâches connexes visant à soutenir l'évolution de l'organisation et des activités de l’équipe interne des TI.

Voici ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste.

Si vous en avez au moins la moitié, vous avez une excellente chance de recevoir un appel de notre part.

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente;
  • Minimum de 5 années d'expérience en gestion;
  • Un minimum de 2 ans en gestion ou coordination de projet en infrastructure TI;
  • Fortes aptitudes pour l’approche client;
  • Grand sens de l’organisation, proactivité et autonomie;
  • Bilingue (français et anglais).

Si vous avez ces compétences, vous vous intégrerez parfaitement à nous.

  • Communication – Pourquoi? Parce que vous devrez expliquer et vulgariser des concepts en adaptant le style et le contenu de vos messages à votre public (qu’il s’agisse de clients internes, externes ou de vos coéquipiers).
  • Organisation et débrouillardise – Pourquoi? Parce que nous ne croyons pas au micro-management. Vous aurez besoin de trouver des solutions par vous-même en utilisant vos compétences, vos connaissances et toute information pertinente que vous pourrez obtenir.
  • Résolution de problèmes – Pourquoi? Parce que lorsque vous rencontrerez un problème, vous analyserez d'abord les informations avant d'identifier les causes possibles. Vous explorerez ensuite et implémenterez les solutions les plus efficaces et logiques.
  • Adaptabilité – Pourquoi? Parce que notre industrie évolue constamment. Vous devrez adapter votre façon de penser et vos méthodes à des situations nouvelles ou imprévues (que ce soit pour vos tâches quotidiennes ou votre environnement de travail).

Voici ce que vous pouvez attendre de nous.

Les vrais leaders élèvent, mentorent et coachent leurs employés. Ils utilisent leur leadership et leur pensée stratégique pour créer des environnements où l’autonomie, la débrouillardise, la collaboration et l’apprentissage sont essentiels. Nous croyons qu'un bon leader ouvre la voie à des visions claires et significatives pour son équipe. Nous vous fournirons la latitude et les outils nécessaires pour responsabiliser, récompenser et inspirer votre personnel. Nous pensons également que le travail ne devrait pas être la seule source de réalisation. Nous vous fournirons la rémunération, la sécurité d'emploi et la flexibilité d'horaire pour vous aider à équilibrer tout ce qui compte dans votre vie.

Voici notre philosophie d'équipe.

La technologie est la promesse d’un avenir meilleur et nous voulons la construire ensemble. Ce qui unit notre équipe, c'est la fierté que nous ressentons en liant les gens aux ordinateurs. C’est qui nous sommes, pas seulement ce que nous faisons. Si vous partagez cette philosophie, envoyez-nous votre CV, car vous êtes peut-être l'un des nôtres.