Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Hamilton Jobs | Brampton Jobs | Travail de la Maison

Opportunités locales, près de chez vous

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois à sherbrooke  

Trouvez un emploi près de chez vous aujourd'hui

previous arrow
next arrow
Slider

Journalier de laboratoire

FNX-INNOV

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le avril 24, 2021.

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.

Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Sherbrooke

Au sein de l’équipe Ingénierie des sols et matériaux, à titre de Journalier :

Vos responsabilités

  • Assister le personnel technique dans la réalisation des essais de laboratoire;
  • Préparer les échantillons en vue de la réalisation d’analyses et d’essais;
  • Réaliser des essais et analyses sur des matériaux granulaires, béton et béton bitumineux.

Votre profil

  • Diplôme d’étude secondaire (DES) ou AEC en génie civil un atout;
  • Expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Posséder une bonne dextérité manuelle;
  • Être minutieux et débrouillard;
  • Maîtrise du français.

Nos avantages

  • Salaire concurrentiel;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Programme d’assurance collective;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Formations continues;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Cadre de travail et projets stimulants.