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Chef du service de la paie

Bourassa Brodeur Bellemare

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le novembre 15, 2020.

Le Cégep de Sherbrooke est à la recherche d’un ou une Chef du service la paie, rémunération et avantages sociaux, pour occuper un poste permanent à temps plein.

Situé en plein coeur de Shebrooke, le Cégep accueille 5700 étudiants et étudiantes et compte plus de 825 personnes à son emploi.
Fort de ses créneaux d’excellence, il est aussi engagé dans des activités de formation continue, de recherche et de coopération internationale.

Vos habiletés :

  • Vous êtes à l’aise de gérer plusieurs dossiers simultanément en autonomie, dans un environnement actif qui demande beaucoup de rigueur;
  • Vous possédez un esprit analytique et êtes en mesure d’apporter des idées, des suggestions d’amélioration et de changement;
  • Vous savez faire preuve d’initiative, de planification, d’organisation, d’établissement de priorités et de respect de la confidentialité;
  • Vous êtes capable d’exercer un leadership mobilisateur auprès du personnel sous votre responsabilité et d’offrir un soutien réel aux individus et aux équipes de travail.

Vous détenez :

  • Un BAC en administration (ou tout autre domaine pertinent) ou un D.E.C. en techniques administratives;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions de gestion de personnel;
  • Une excellente connaissance des processus de paie et de conformité;
  • Vous êtes membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) – un atout;
  • Une expérience de travail en milieu syndiqué et connaissance du secteur collégial seront considérés comme des atouts.

Vous exercerez des fonctions de gestion d’activités relatives à la paie, à la rémunération et à la gestion des avantages sociaux pour l’ensemble des employés du Cégep de Sherbrooke.
Vous serez le ou la supérieur(e) immédiat(e) de cinq techniciennes en administration et les accompagnerez au quotidien dans leurs tâches à accomplir.

De manière plus précise, vous aurez à :

  • Distribuer, organiser et suivre le travail du personnel dédié et établir les priorités;
  • Diriger l’organisation administrative des opérations découlant des dispositions des conventions collectives reliées à la production de la paie;
  • Rédiger des procédures et s’assurer de leur mise à jour, contrôler l’application des techniques et des procédés et assurer le respect des règlements, des procédures et des lois en vigueur;
  • Effectuer les suivis nécessaires relatifs à la récupération de montants versés en trop sur la paie;
  • Assurer une vigie et voir au suivi de tous les changements légaux relatifs aux impôts, à l’assurance-emploi, aux normes du travail concernant son secteur d’activités;
  • Agir à titre de conseillère ou conseiller technique pour toutes questions relatives à la production de la paie ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Assurer le suivi des dossiers de retraite auprès de Retraite Québec;
  • Informer et diriger l’équipe quant a l’application des politiques et des conditions de travail, procéder à l’appréciation de la contribution de son personnel et faire des recommandations quant aux besoins de perfectionnement;
  • Etablir des liens de fonctionnement avec les autres services;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Selon le règlement ministériel en vigueur pour un poste de Gestionnaire administrative, classe 4, le salaire sera entre 62 774 $ et 83 696 $ annuellement.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.
Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Offre

Salaire: 62774.00-83696.00