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Technicien à la paie

Emplois Compétences - Estrie

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le février 6, 2020.

Vous aimeriez acquérir de l’expérience dans un milieu institutionnel reconnu? Notre client recherche deux techniciens ou techniciennes à la paie pour effectuer des mandats temporaires, dont l’un d’un minimum de 6 mois.

Si vous aimez le domaine de la paie et travailler dans un esprit de collaboration, postulez dès maintenant!

Votre nouveau quotidien:

Vous effectuerez diverses tâches reliées à la gestion de la paie, des congés conventionnés, de l’information, des dossiers des employés, ainsi qu’à la production de rapports et au suivi de gestion. Voici une liste non exhaustive des responsabilités qui pourraient vous être confiées :

  • Préparer les ajustements requis à la paie (fonctions et profils, rétros, revenus, banques, déductions, arrérages, invalidités, droits parentaux, vacances, application du service continu, etc.);
  • Répondre aux demandes complexes des employés et clarifier et donner des explications sur la paie;
  • Calculer les indemnités (maternité, CSST, SAAQ, IVAC) et effectuer les suivis;
  • Préparer les relevés d’emplois;
  • Communiquer avec certains organismes pour valider des informations à fournir ou règles particulières (ex. : Retraite Québec, SSQ, La Capitale, Revenu Canada ou Revenu Québec);
  • Répondre aux demandes reçues par courriel et Octopus — Ressources humaines;
  • Maintenir à jour et effectuer la fermeture des dossiers employés (physique et électronique) incluant les avancements d’échelons.

Les avantages qui vous sont offerts:

  • Travailler au sein d’une institution prestigieuse;
  • Bénéficier d’un bureau fermé;
  • Ambiance agréable et collaborative.

Exigences: 

  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives option finance ou en comptabilité de gestion ou autre formation reconnue;
  • Connaissances de base en comptabilité de paie ou expérience minimale en gestion de la paie;
  • Français de niveau avancé, à l’oral et à l’écrit;
  • Réussite de deux tests (connaissances et français écrit);
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout important).

  

Profil recherché: 

  • Bon esprit d’équipe et analytique;
  • Efficacité et débrouillardise.

  

Renseignements sur le poste: 

  • 2 contrats temporaires, à temps plein, de jour,
  • Mandats à durée indéterminée, dont l’un d’un minimum de 6 mois.

  

Pour plus d’informations, contactez Joanie Viger au numéro sans frais 1 800 218-3250.