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Cheffe ou chef de service Pricing CoE, PA&A

BRP

C'est un Contrat job à Sherbrooke, QC publiée le mai 12, 2024.

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service Pricing CoE, PA&A pour jouer un rôle clé dans la gestion du portefolio de pièces, accessoires et vêtements de BRP dans une équipe de gens dynamiques et passionnés. Ce rôle est une excellente opportunité de développement professionnel et personnel par la réalisation de mandats variés dans un environnement innovateur.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

  • En collaboration avec la haute direction et les chefs de service, gestion de produits, développer et mettre en œuvre des stratégies de prix compétitives et gérer l’établissement des prix afin de maximiser les ventes et la rentabilité.
  • À travers l’utilisation de différents systèmes de données, des logiciels de tarification et des analyses des prix de la concurrence, identifier les tendances et opportunités
  • Évaluer le degré de réussite d’initiatives de tarification en tout genre.
  • Établir les meilleures pratiques de gouvernance ainsi qu’une sélection optimale des systèmes
  • Préparer des rapports en recueillant, en organisant, en analysant et en résumant l’information, puis en la présentant de manière claire et conviviale.
  • Gérer le processus de tarification de bout en bout, y compris la planification, les présentations et approbations, les entrées au système et les contrôles internes.
  • Soutenir les projets et initiatives qui nécessitent une expertise en tarification

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Diplôme universitaire pertinent tel qu’en administration des affaires, en économie ou statistiques
  • Un MBA, une maitrise en économique ou une maîtrise en intelligence d’affaires sont considérées comme des atouts
  • Une expérience en gestion d'équipe est obligatoire
  • Expérience en tarification, gestion de produits ou analyse financière
  • Disposition hautement analytique et collaborative. Curieux et désireux d'apprendre
  • Motivé et soucieux du détail, capable de travailler dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution
  • Capacité à s'adapter rapidement, à gérer les priorités et les attentes de plusieurs partenaires à différents niveaux de l'organisation
  • Capacité à influencer et à motiver les autres à tous les niveaux de l'organisation, à établir et gérer avec succès des relations avec des partenaires et des collègues et à travailler dans un environnement matriciel avec plusieurs domaines fonctionnels
  • Grande aisance technique, particulièrement avec Excel et PowerPoint. Une connaissance de SQL et/ou Power BI est considérée comme un atout
  • Une connaissance des principes de gestion des coûts et des prix est considérée comme un atout.
  • Passion et curiosité pour les produits BRP et son environnement compétitif. Une connaissance de l’industrie des sports motorisés et/ou de l’automobile est considérée comme un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
  • Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
  • Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
  • Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
  • Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
  • Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
  • Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
  • Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
  • Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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