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FNX-INNOV: Technicien Intermédiaire En Ponts Et Ouvrages D’art

FNX-INNOV

C'est un Temps-Plein job à Sherbrooke, QC publiée le février 26, 2021.

DescriptionChez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière.

Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!Au sein de l’équipe Ponts et ouvrages d’art, à titre de Technicien :Vos responsabilités– Réaliser la mise en plans de ponts et ouvrages d’art (tunnels, viaducs, murs de soutènement, etc.); – Effectuer l’estimation et le calcul des quantités de matériaux requis pour la réalisation des projets; – Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices; – Effectuer la surveillance en chantier; – Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.Votre profil– Diplôme d’études collégiales en génie civil; – Expérience pertinente de 5 années en conception et ou surveillance dans le domaine des ponts et ouvrages d’art; – Bonne connaissance des normes du Ministère des Transports du Québec (MTQ); – Avoir complété laformation MTQ suivante : Construction et réparation des structures; – Bonne connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office.Vos avantages–Salaire concurrentiel; –Contribution à un régime d’épargne-retraite; –Programme d’assurance collective; –Remboursement des frais de cotisation professionnelle; –Politique de télétravail; –Vendredis après-midi de congé; –Formations continues; –Opportunités de développement de carrière; –Cadre de travail et projets stimulants.

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